魁省五大工会呼吁: 开放PEQ 提高CSQ配额

魁北克政府正在就2026—2029年移民规划举行听证。面对政府提出的“降低永久移民配额”方案，工会与企业界罕见地站在同一阵线：他们一致认为，如果魁北克想减少临时居民，就必须提高永久移民的配额，为那些已经在魁省工作、生活的外国劳工打开留下来的通道。

“这些人已经在这里了，他们不会凭空消失。”魁北克全国工会联合会（CSN）副主席Katia Lelièvre在发言时强调。
包括CSN、FTQ、CSQ、CSD在内的五大工会联合声明，要求政府放弃当前提出的三种低配额方案，即25,000、35,000或45,000名永久居民。他们认为，魁省不能一边减少永久移民名额，一边又声称要减少临时居民数量，这样只会导致劳动力进一步流失。

工会建议，政府应当优先处理家庭团聚申请，并重新开放PEQ（魁北克经验类移民），为已经在魁北克学习和工作的群体提供一条快速取得永久居留的途径，而不是单纯地“关小阀门”。

“在这个问题上，工会与企业界罕见地意见一致。许多已经在魁省扎根的人理应获得永久居留权。”魁北克民主工会中央（CSD）主席Luc Vachon指出。

政府被批“将问题政治化”

魁北克劳工联合会（FTQ）秘书长Denis Bolduc表示，政府不应将移民问题政治化。“当前政府把太多社会问题都归咎于移民，仿佛住房危机也是他们造成的。”

移民部长Jean-François Roberge则回应称：“移民不是伏地魔。面对一个多因素问题时，例如住房，我们必须敢于直面讨论。”

企业界：避免“急转弯”，建立过渡机制

加拿大独立企业联合会（FCEI）也警告政府：若在移民政策上转向过急，将直接削弱中小企业的活力，并可能“破坏缓解劳动力短缺的努力”。

该组织呼吁魁省采取渐进式调整，同时加快临时外劳向永久居民的“过渡通道”。FCEI具体建议，政府应允许在中小企业连续工作超过18个月的外国临时工直接申请永久居留，包括非技术岗位员工。

魁北克劳动力市场合作委员会同样不支持政府的低配额方案，主张在2026—2029年维持较高的永久移民水平，再在之后几年逐步回调。这将为已经在魁省的外籍工人和留学生提供“快速转正”的机会。加拿大零售业委员会也提出了相同的建议。

猴君认为这场争论的核心并非只是配额数字，而是魁省未来的移民方向。魁北克要真正缓解临时身份滞留、稳定劳动力市场，应当提高永久居民配额、开放并加快临时居民转PR的通道，让那些已经在这里工作、纳税、养家的临时居民成为魁北克社会的一部分，他们不只是“临时工”，他们是魁北克未来的一部分。