Uber、外卖骑手工作经验能否用于魁省移民？

November,04 2025猴君Yannick

许多在魁北克留学或持工签的人，在毕业求职过渡阶段都会选择做 Uber、Uber Eats、Skip、Intelcom 或饭团等平台工作。这类工作时间灵活、上手容易，也能维持生活开销，看起来似乎是在积累加拿大的本地工作经验。然而，不少人在真正开始申请CSQ时才发现，这段经验往往无法被魁省的经济类移民项目承认。原因并不在于工作本身不合法，而是因为其法律性质并不属于移民项目所要求的“受雇工作（emploi salarié）”。

在魁北克的法律框架中，劳动关系被明确分为“受雇（emploi salarié）”和“自雇（travailleur autonome）”。根据魁省劳动标准局 CNESST 的定义：
自雇者（travailleur autonome）是指为自己承担业务、自己控制时间安排和工作方式，并自行承担经济风险的人；而受雇员工（salarié）则是在雇主的管理和指挥下工作，使用雇主的资源，并由雇主承担商业风险与代扣税务和保险。

在 Uber、外卖、派送平台模式中，平台不向工作者提供员工身份，不代扣税，不提供带薪休假、EI、CPP 等雇员权益，工作者需自付车辆、油费、维护与设备成本，并可同时为多个平台提供服务。这些特征完全符合自雇（travailleur autonome），而不是移民项目要求的受雇（salarié）。

这一区别在魁省PEQ – travailleurs 中也有明确体现：

Le travail doit être à temps plein et effectué dans le cadre d’un emploi salarié. 工作必须为全职，并且是在受雇关系下完成的。

换言之，PEQ 明确排除自雇经验。而PSTQ 和大部分 CSQ 经济类路径同样遵循“优先认可受雇关系下的经济贡献”的逻辑，因此平台骑手和网约车司机的工作经验，原则上无法作为移民可用工作经验计算，官网对于PSTQ的工作经验也明确要求 n’est pas pour le compte d’une entreprise sur laquelle vous exercez un contrôle juridique ou de fait, directement ou indirectement.

不少申请人因为没有意识到这一点，等积累了数月工作才发现经验不被承认；也有人在 CSQ 审核阶段被要求解释雇佣关系，无法证明属于 salarié，结果出现拒签情况。有的人甚至会面临“为申请目的刻意包装工作性质”的怀疑，这就有触及 misrepresentation（虚假陈述）的风险，后果十分严重。

需要特别强调的是：做 Uber 或外卖本身完全合法，也不影响身份。问题只是它不能用来满足魁省移民项目中对工作经验的要求。因此，如果你的目标是通过 PEQ、PSTQ获得 CSQ，那么在积累工作经验的阶段，应尽量选择真实受雇关系下、由雇主发 T4、代扣税、可提供工作合同的全职岗位，这才是移民体系中被承认的“emploi salarié”工作形式。

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