魁省特定人群获LMIA豁免可延长工签政策细则
2026年3月13日，加拿大移民部（IRCC）正式推出行政新规：符合条件的魁省技术工人甄选计划（PSTQ）申请人，现可通过国际流动项目（IMP）直接申请工签延期，全程豁免劳动力市场影响评估（LMIA）。此举旨在消除因省级审批周期过长导致的身份“断层期”，确保已获选拔意向的外国劳工在魁省境内维持连续的工作授权。
【核心要求】 申请人必须已经获得魁省 PSTQ（技术工人选拔计划）的邀请，并且已经正式向 MIFI 递交了永久选拔申请（DSP）。官方明确指出：仅获得邀请但未实际递交申请的人员，暂不具备 LMIA 豁免资格。
一、 申请资格甄别：三类受惠人群
此次政策的覆盖范围不仅限于当前持证人员，其广度涵盖了处于不同法律状态的申请人：
第一类：持证状态
特定雇主封闭式工签将于 2026年3月13日至2026年12月31日 之间到期。
第二类：维持身份状态
在工签到期前已递交续签申请，当前处于合法等待期（Maintained Status）的人员。
第三类：待恢复身份状态
工签已在上述窗口内过期，但处于 90 天身份恢复期（Restoration）的人员。
法律放宽要点： 新政策明确规定，延期后的职位无需与原工签职位保持一致。这意味着雇主可以根据业务需要，为员工申请不同岗位的工签延期。
二、 雇主端操作细则与关键代码
本措施由雇主通过 IRCC 雇主门户（Employer Portal）主导申请。为确保个案官员识别豁免身份并进入“加急处理通道”，填写时必须准确使用以下技术代码：
| 关键字段 | 填写内容 | 法律说明 |
|---|---|---|
| LMIA 豁免码 |
R01
|
触发 IMP 国际流动项目豁免的核心依据 |
| Job Title 字段 |
PPTR2PRQC2026
|
核心代码，用于触发优先处理通道 |
| 合规费用 | 豁免 | 无需缴纳原 $230 的雇主合规费 |
三、 延期工签的技术特征
根据 IRCC 发布的《操作指引》，此类延期工签具备以下特征：
- 有效期限：通常最长为 12 个月，旨在覆盖 DSP 递交至联邦获批的周期。
- 签证类型：属于特定雇主（封闭式）工签，限制在魁北克境内工作。
- 时效预警：建议申请人在工签届满前至少 60 天 启动程序，以预留行政处理时间。
四、 政策背景与实务总结
此次措施是联邦政府 2026-2028 移民水平计划的重要组成部分。对于正在等待 PSTQ 审批的外籍员工而言，该政策通过“LMIA 豁免 + 雇主费免除 + 优先处理”的组合拳，极大降低了留才成本。魁瓜之家提醒广大申请人：务必在 2026年12月31日 政策截止前完成递交。
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